为加强新的领导班子建设，尽快统一思想，实现高度融合，以强化领导班子的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和能力建设为手段，努力提高领导班子的感召力、公信力、凝聚力、战斗力、创造力和执行力，把领导班子建设成政治坚定、作风过硬、团结奋进、务实创新、廉政勤政的领导集体。

    一、加强领导班子的思想建设，解放思想，把握正确方向

    1.坚决贯彻落实党和国家的教育方针、政策，牢牢把握办学方向。始终把“讲政治”作为班子建设的头等大事。始终把坚持正确的办学方向作为出发点和落脚点，努力培养可靠的社会主义接班人。坚决贯彻落实十九大精神和习近平总书记系列讲话精神，坚持社会主义核心价值观，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。

    2.加强政治理论的学习和研究，创建学习型领导班子。积极推进学习型领导班子建设，提高学习能力，为师生做表率。党政正职积极参加“吉林省党政领导干部网络培训学苑”的学习。每季度组织一次理论学习或学术研究。积极参加学校组织的各种理论学习，不断提高班子成员的理论水平。当前和今后一个时期，既要抓好政治理论的学习，还要抓好本职业务熟悉和学习，提高领导和管理能力；要抓好职责的学习，按分工抓好职责的落实。

    3.树立“开门办学”的理念，促进教育思想的全面创新。作为技术与艺术相结合的学院，要始终把“开门办学”作为学院办学的基本思路。要广开思路，大胆尝试，广纳贤才，下大力挖掘专业人才、引进人才。要积极争取并参与国家、省内的专业合作与交流。要加大校企合作的力度，通过校企合作，拓宽办学的思路。

    ４.树立“大局”意思，自觉维护班子团结和集体荣誉。领导班子在决策和处理问题上，要以大局为重，弃小异求大同。要自觉维护班子的团结，充分认识到团结是班子建设的生命，加强沟通和协调，形成合力，增加凝聚力和向心力。要自觉维护班子的集体荣誉，树立“一荣俱荣”的思想，视班子的荣誉为已任。要思想上大度，行为上大气，大事讲原则，小事讲风格，共事讲友谊，工作讲奉献，互相信任不猜疑，互相支持不推诿，互相配合不拆台。

    二、加强领导班子的组织建设，强化责任落实，发挥核心领导作用

    １.坚持民主集中制的原则。全面贯彻落实学校《太阳集团tcy8722的官方网站二级单位党政联席会议议事规则》和《中共太阳集团tcy8722的官方网站委员会二级单位基层党组织议事规则》。严格遵守党的民主集中制原则和党内政治生活准则，严格按照程序办事、按规则办事，集体决策。要把民主集中制贯彻到学院的党建、日常行政管理、教学科研，实习实验等工作中，固化为班子决策的行为准则。每学期召开一次领导班子民主生活会，总结经验教训，查找自身不足，开展批评与自我批评，促进领导班子的民主进步。

    ２.坚持集体领导下的分工负责制的原则。在领导班子的集体领导下，实行分工负责制，各负其责，各司其职。学院党委书记和院长分别为学院的党政主要领导，党政副职协助学校党政主要领导分管相应的工作。分工是相对的，合作是绝对的，要在领导班子的集体领导下，正职与正职之间，正职与副职之间，副职与副职之间，要加强协作与配合，共同谋求学院的教育发展事业。

    ３.坚持公平公正公开的原则。建立院务公开制度，实行年度工作要点、财务预算结算、职称评定、遴选教师、评优评奖，以及涉及学生的奖学金助学金、涉及教师利益的奖励等公开。同时，要强化各项规章制度的落实，要健全制度，按制度办事，建立健全奖罚机制，该奖的奖，该罚的罚，以强化制度的落实，推动各项工作规范化，提高工作效率。

    三、加强领导班子的作风建设，强化务实廉洁，树立班子良好形象

    １.深入调查研究解决问题，不断增强班子解决问题的能力。作为基层领导班子，必须了解自身存在的问题，并努力地加以解决。对于新的领导班子，调查研究解决问题，也是熟悉情况，提高工作能力的过程。注重发挥领导班子的集体智慧和聪明才智，加强学院的领导和管理，发现问题及时地、科学地处理，确保“三个不发生”：不发生重特大事故和案件，不发生群体性事故和案件，不发生媒体负面炒作的事件。

    ２.密切联系师生，不断增强班子的公信力。把调动教师的工作积极性作为领导班子建设的当务之急。领导班子要加强同师生的联系，了解师生的动态，了解师生的困难和疾苦，有的放矢地工作。要采取座谈会、个别谈心的形式，加强同师生的联系。要借助认证评估、学科建设、科研建设等平台，加强与师生的联系与交流。要树立为师生服务的理念，端正服务态度，对系、室、中心提出的合理化的意见和建议，要认真对待，真心帮助解决，决不能推诿和搪塞，更不能忽视不管。

    ３.强化务实作风，树班子扎实干事形象。要始终把务实干事作为新的领导班子的“座佑铭”，要做有利于学院长期发展的大事，更要做关乎学院短期发展的小事、日常事。要有奉献精神，把培养人，教育人作为第一职责，不图名利，甘心服务，扑下身子做事。要把谋划学院长期发展作为班子建设的首要任务，引领学院向好发展。要在全院范围内提倡讲真话、讲实话、讲真情；提倡办实事、鼓实劲、求实效。

    ４.强化廉政意识，树班子清正廉洁形象。切实贯彻落实《党风廉政建设责任制》，严格执行廉洁从政的各项规定，从申报个人重大事项报告、落实“八项规定”做起，推进领导班子的廉政建设。在加强政务公开的同时，规范“三重一大”决策行为，并加强监督检查和风险防范。要加强领导班子经常性的教育和提醒，提高“免疫力”和抗“病毒”的能力，自觉遵纪守法，廉洁做事，干净做人。

    四、加强领导班子的能力建设，强化创新，促进学院教育事业长远发展

    １.强化职能意识，努力提高执行能力。上级党委的决策，学院党委和党政联席会议的决策能否得到很好的落实，关键看领导班子的执行力。要贯彻落实上级精神和指示要求不走样，集体决策的事，要坚决贯彻落实，不能打折扣，更不能不抓落实。职能交叉的事，不能互相推诿，各尽其能，做好统筹协调。

    ２.强化科学意识，努力提高决策能力。领导班子重点要在决策的民主性、科学性上下功夫，要深入调查研究，充分发扬民主，广泛征求师生的意见和建议，要注重借鉴兄弟单位的的经验和教训，权衡利弊，结合本学院的实际情况，确保正确决策。

    ３.强化发展意识，努力提高创新能力。创新是学院发展的源动力。领导班子要从思维创新、管理创新、机制创新入手，增强领导班子的创新活力，从而带动学院各项工作的全面创新、全面发展。每年要确定创新性项目，要有实质性地推进，要有亮点和成果。要努力营造创新氛围，提高师生的参与度，发挥好“双创”中心的作用，取得良好效果。

    ４.强化纪律意识，努力提高管理能力。领导班子要做遵章守纪的榜样。要逐步强化政治纪律、财经纪律、劳动纪律等，加强日常管理。要加强管理制度建设，建立健全党建、教学科研、行政管理、实习实验等相关制度，全面提高学院领导班子的管理能力和管理水平。